25/04/2023
Enquanto animais de estimação ocupam lugar cada vez maior nas casas e no dia a dia das famílias, empresas têm se preocupado em dar atenção aos pets, tratados como filhos por muitos de seus funcionários e colaboradores.
Pets fazem bem para a saúde
Estudos já mostraram que pets são suporte importante para saúde mental e ajudam a reduzir estresse e sintomas de ansiedade e depressão, por exemplo. Em 2019, uma pesquisa apontou que ter um cachorro pode diminuir o risco de morte por qualquer causa, especialmente por problemas cardíacos.
A fabricante de ração Mars Petcare é uma das empresas onde animais são bem-vindos. Com escritórios pet friendly desde 2012, também oferece aos associados que adquirem um pet licença PETernidade de oito horas —equivalente a um dia de trabalho, mas que podem ser distribuídas em até três meses— para a adaptação do animal ao novo lar, e um dia de folga em caso de luto.
"A cada ano que passa, temos um maior número de solicitações para o uso do benefício e continuamos incentivando a todos a utilizarem a licença, pois nosso desejo é o de que cada vez mais pessoas conheçam os incríveis benefícios que a interação humano-animal oferece",
diz Juliana Gonçalves, diretora de RH da Royal Canin Brasil, marca da empresa.
Nestlé e Heineken também aderiram
Em maio, a Nestlé lançou um programa que permite aos colaboradores levar seus cães e gatos para o trabalho diariamente, na sede da empresa, em São Paulo. Inicialmente, o andar de Nestlé Purina foi o primeiro a se transformar em pet friendly.
Entre os casos mais recentes de empresas que têm concedido licenças a funcionários que adotarem animais, o Grupo Heineken anunciou a implantação de dois dias de licença PETernidade após a adoção e anunciou descontos em plano de saúde —benefício estendido a todos os colaboradores que possuem animais de estimação.
A Licença PETernidade
Adaptar um bicho a um novo ambiente pode ser complicado. Nos primeiros dias, os pets podem ficar reclusos e com medo. Um comportamento típico de quem demonstra medo ao chegar em um novo lar. Por isso, algumas empresas brasileiras criaram a chamada licença PETernidade —junção das palavras "pet" e "paternidade".
A Ogilvy, multinacional de marketing e publicidade que possui uma sede em São Paulo fez o processo seletivo para uma vaga na empresa anunciando a vantagem e Ariel Saraiva se interessou pela oportunidade. Ele e a esposa já queriam adotar um cachorro há algum tempo, mas, pela dinâmica do casal — ele trabalha em home office, e a esposa, presencialmente —, a vontade foi sendo postergada.
"A minha parceira já estava nessa busca por um 'doguinho', então, quando fiquei sabendo que a empresa oferecia essa licença aos funcionários, foi a primeira coisa que falei para ela. 'Olha aí, uma oportunidade para a gente'. Se não tivesse essa licença, sem dúvida eu iria demorar mais para adotar um cachorro",
afirma Ariel, que é diretor de arte.
Outra empresa que também oferece essa licença aos funcionários é a Vivo. A rede de telefonia móvel aderiu à licença em maio de 2021. A companhia informa por meio de nota que o funcionário que adotar um cão ou gato deve apresentar ao setor de recursos humanos as documentações que provam a adoção para usufruir do benefício de dois dias livres para os cuidados.
"A Vivo enxerga a licença PETernidade como forma de estender o cuidado e a atenção também para os animais de seus colaboradores", afirma.
Da Folha de São Paulo
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